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　　大同市消防救援支队抓住《山西省专职消防队伍建设管理办法》实施有利时机，从思想、文化、训练三方面入手，坚持全方位融合、多渠道培育，实现政府专职消防队伍核心战斗力快速生成，打造新时代政府专职消防队伍攻坚力量。

　　大同市消防救援支队强化党建在政府专职队伍建设中的引领作用，通过组织专职队伍党员开展升国旗仪式、组织专题学习、参观荣誉室等方式，用红色基因铸就坚强堡垒。支队将党建工作与专职队伍业务工作同部署同实施，充分发挥专职队伍党员模范带头作用，坚持干在前头，练在前头，不断激发队伍活力。各级党组织精准把脉专职队伍发展的关键点和专职队员诉求的关切点，及时开展多种形式的谈心谈话和帮扶解困，为队员舒缓压力，排忧解难。

　　支队大力实施“四忠”消防卫士文化建设工程，举办参观见学、演讲比赛等形式多样的思想教育活动，营门内设置“誓言牌”“队魂石”“励志箱”等消防文化打卡点，成立“119”北魏蓝焰文艺队伍，推出具有职业特色精品力作15个，潜移默化中激发队员血性担当。支队大力实施专职消防队员“橙才”计划，创新学习载体，推出第二课堂，积极协调沟通地方院校与培训机构，67人报考提升学历、35人获得资格证书，全面提高专职队员文化水平和职业素养。支队建立优秀专职队员人才培养机制，着力培养骁勇善战的“工匠能手”，将优秀专职队员纳入《大同市灭火救援奖励资金发放办法》奖励范围，通过典型文化示范引领和辐射带动作用，形成浓厚比学赶超氛围，为专职队伍建设发展注入强劲动力。

　　支队以新建的武定路消防救援站为试点，建成大同市首个“单编制政府专职消防救援站”，以政府专职消防队员为主开展执勤训练，打造5分钟快速灭火救援圈，既弥补了救援力量不足，又促进了专职队伍发展。支队以左云县消防救援大队为试点，创新推出“魔鬼周”全员训练模式，从难、从严集中强化训练，签订军令状，训练场上赶超、比武场上竞赛，在首次三个月高强度集训中，人均成绩提高至80%。支队建立战训部门统一领导下的国家队、专职队、其他应急队伍“三位一体”联勤联训体系，定期组织上门驻训交流，开展水域、山地、化工等大型实战演练，强化协同作战和应急响应能力。

文 萱