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　　文明山西网讯 为进一步提升基层治理能力，晋中市寿阳县温家庄乡增强系统思维，定好党建思路，找准发展路径，在基层组织建设上再加力、在培养先锋模范上再加强、在乡风文明培育上再优化，构建干群联动、上下带动、整体互动的新路径，高质量答好基层治理“题中题”。

夯实“最强地基”，在基层组织建设上再加力

　　积极探索实施“双分双星”管理机制，即：“党员积分和群众积分管理，星级党员和星级文明户评定”。以往党员或群众管理，多是靠个人直观感受、会议集体表决，缺乏具体评判标准、评价依据。温家庄乡按照党员年龄、职务、身体状况和工作特点，划分为村两委班子党员、青年党员、老党员、流动党员四种类型，设置阶梯状基础分值，实行日常积分、贡献加分、动态减分、一票否决的科学量化考核管理。特别是针对个别行政村周边驻村企业多的特点，专门加大党员服务企业赋分权重，实行“党员服务，企业评价”。“双分”管理，让党员管理有了“标尺”，群众生活有了“准则”。

发挥“头雁效应”，在培养先锋模范上再加强

　　基层治理是党联系群众的“最后一公里”，也是人民群众感知党的执政能力的“最近一公里”。“领头雁”好不好、强不强，支部书记能不能当先锋、做表率直接决定着一个村能否方向不偏、力度不减地落实落地。因此必须完善学习制度，抓好“三个平台”建设：一是知识更新平台，通过分期分批组织支部书记参与乡村振兴专题班研修培训，为更新知识、优化结构创造条件;二是交流互动平台，温家庄乡多次邀请专家学者到乡、村两级针对农业技术、法律知识、创业知识等开展培训、讲解活动，搭建“讲学互动平台”;三是网络教育平台，充分利用微信公众号，提高支部书记学习教育的信息化水平，着力培养一批思想政治素质强和发展能力强的双强“领头雁”人才，营造干事创业的良好氛围。

筑牢“思想之魂”，在培育乡风文明上再优化

　　乡风文明是乡村振兴战略的“魂”。温家庄乡着眼于凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，压紧压实责任，从“外求”到“内修”，从“外治”到“内炼”，9个行政村组建宣讲队，依托“一堡垒五中心”、新时代文明实践站，利用网格微信群、公众号、 村内宣传栏、大喇叭等形式，深入浅出地开展政策宣讲、道德讲堂、科学普及、法律宣传等活动，潜移默化影响群众，充分发挥出村规民约德治教化作用，让村民在潜移默化中接受文明思想教育，用“小村规”实现“大治理”。