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　　近年来，晋城市泽州县公安局金村中心派出所围绕“两品牌一亮点”创建工作一条主线，以争创全国“枫桥式派出所”为抓手，突出以党建带队的队伍管理模式，深入推进“清风2023”专项行动、执法规范化建设，充分发挥派出所职能优势。

强化党建工作引领

　　金村中心派出所的民警前往长江支队水北展览馆内学习“四有书记”谷文昌的先进事迹，了解中国人民解放军长江支队4600余名队员从太行、太岳到福建南下，在接管政权、土地改革、民主建设和社会主义建设中走过的光辉历程。

　　金村中心派出所始终坚持把党的政治建设放在首位，将党的领导贯穿于派出所业务工作和队伍建设各方面、全过程。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、组织生活会、支部书记讲党课，集体组织学习各种新政策法规、学习警示典型案例、组织观看警示教育片，组织民警辅警赴红色教育基地、廉政教育基地学习。

打造智慧警务模式

　　金村中心派出所以“平台+科技”模式为支撑，依托人像识别、二维码、APP等多种开门方式，打造融合安防监控功能、门禁功能、人脸车牌识别追踪比对功能、重点人员预警功能于一体的智慧小区，全力打造锦绣社区警务室、珏山景区智慧警务室。

　　金村中心派出所积极践行新时代“枫桥经验”，以数字警务为驱动，创新基层社会治理，打造警务智慧模式，实现视频监控全覆盖建设，将社区数据与公安数据、政务数据实现互联互通，通过前端实时感知、后台及时比对，实现基础信息智能核采，有效提升了社区民警工作信息化水平，做到了“汗水警务”向“智慧警务”的转变。

夯实平安建设根基

　　金村中心派出所科学部署警力，严格执行快速响应机制，持续加强对重点场所、重点部位的巡逻防控，最大限度提升街面见警率、管事率、震慑力，全力压缩违法犯罪空间。同时，严打各类突出违法犯罪，全力守护人民安宁。

　　对党政机关和其它单位，以及开放型和住户复杂的居民小区，加强安全防范指导，督促内部单位加强巡逻巡查，及时消除治安隐患。积极构建专群结合、警民联防的治安防控网络，努力减少多发性、可防性侵财案件的发生。

　　金村中心派出所以坚决堵塞安全漏洞、夯实安全责任为着力点，深入辖区企业、校园、加油站、九小场所等全面开展治安大检查，共检查行业场所56家，单位28家，发现隐患32处，当场整改隐患29处，限期整改隐患3处。在对校园人防、物防、技防设施建设和安全管理制度落实情况进行督导检查的同时，坚持落实校园周边“高峰勤务”“警+N”“护学岗”等工作机制，在上下学等重点时段在校园周边的重点部位科学合理安排警力，确保校园周边秩序良好。

践行为民服务初心

　　金村中心派出所始终坚持“以人民为中心、以民意为引领、以满意为目标”的工作导向，大力解决群众的“急愁盼难”问题，提升辖区群众的幸福感、安全感、获得感。

　　暖心帮助走失群众回家，帮助考生办理身份证，为行动不便的老乡上门办证……近年来,金村中心派出所深入开展“我为群众办实事”活动，围绕群众急难愁盼问题，最大限度提供公安服务，让有需要的群众始终感到民警就在身边。

　　2023年，金村中心派出所特推出延时、预约、上门、绿色通道、“一站式”接待五项特殊服务，解决群众“上班时间没空办理，下班时间无法办理”的问题。

　　今年以来，办理出生上户、户口迁移等户口变动业务600余份，办理身份证业务800余份，为群众上门服务40余次。

推进多元矛盾调解

　　金村中心派出所秉持“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的枫桥式工作理念，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，制定“一点三包三调一目标”工作机制，将辖区矛盾调处和隐患排查落到实处。

　　2月13日凌晨2时许，金村中心派出所接到某酒店店主张某报警称：有顾客将其酒店的客房门踢坏了。经了解，顾客杨某酒后因琐事情绪激动，将该酒店客房门踢坏。由于顾客杨某当时情绪激动，无法与店主达成和解。鉴于杨某当时的行为未产生严重后果，民警耐心安抚情绪激动的杨某，待情绪稳定后对杨某进行说服教育，指明其错误并当场训诫，杨某意识到自己错误，达成和解。

　　第一季度，金村中心派出所主动摸排各类矛盾纠纷23起，其中劳资纠纷5起，邻里纠纷7起，家庭纠纷5起，其他纠纷5起，均化解。

　　金村中心派出所积极践行新时代枫桥精神，不断增强维护辖区稳定、守护一方平安、服务人民群众、推进社会治理能力建设，持续推动“枫桥式公安派出所”创建走深走实。

　　(秦小强)