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　　今年以来，左云县小京庄乡坚持把强化支部建设作为推动乡村振兴的切入点和着力点，创新开展村党支部擂台赛，扎实开展各村党员干部评比活动，以建设一支甘于奉献、敢闯敢拼的村级党组织干部队伍为目标，强化“领着干”的自觉，营造“比着干”的氛围，激发“想着干”的潜能，着力打造一批富有影响力、辐射力和带动力的农村优秀党组织书记，把组织优势转化为乡村全面振兴的强大动能。

　　比组织看堡垒，党建引领创品牌。小京庄乡坚持把村党组织书记是否党性强、业务精、作风实、威望高，能否严格落实“四诺四评”制度，作为“擂台比武”的重要内容，注重体系构筑，立标准，定标杆。坚持乡域全覆盖，按照《村党组织书记“擂台比武”活动实施方案》，围绕巩固脱贫成效衔接乡村振兴目标，统筹推进、分级开展村党组织“擂台大比武”，并根据“擂台榜”名单和落实阶段性基本任务情况，现场对该乡各村书记“比武”情况进行得分通报，基层党组织书记通过“晒出成绩”、畅谈体会、查找不足、总结经验，进一步理清基层发展思路，促进优势资源互补和业务能力提升，全面提振基层党组织书记干事创业精气神，推动基层党建和乡村振兴等工作落实有力有效，助力基层工作再上新台阶，取得新突破。

　　比经济看发展，村企联建创示范。坚持把村党组织在发展特色产业、带动经济增长方面、有无龙头企业带动全村发展、村民是否在村办企业中占股份、有无科学发展等方面作为重要依据。以汇报交流、实地观摩、随机问答、现场互动为主，评选结果作为评先评优的主要依据。通过一年以来的努力，小京庄乡建设马力寨村、小京庄村、南红崖村、大西庄村的示范种植基地完成，上下泥河、西碾头村、小堡子村、李石匠等10余个光伏发电项目，努力打造有亮点可看、有做法可学、有经验可推的抓党建促乡村振兴示范点。

　　比人才看后劲，支部建设创标杆。把村党组织班子结构是否合理、有无35岁以下年轻干部、有无大专学历及以上干部、45 岁以下班子成员占比是否达到 50%、常态化储备至少3名年轻高素质后备干部、近 2 年是否发展党员作为评选依据评选；让村党组织书记在个人政治站位、发展思路、治理水平、自律意识等各方面能力素质有明显提升，在抓党建促基层治理方面、抓党建促乡村振兴中能够更好发挥“头雁”作用。

　　比文明看乡风，乡村振兴绘“蓝图”。通过“擂台比武”评比活动，各村党组织成立乡风文明评议会评选文明家庭，选树先进典型，用身边榜样激励村民群众注重弘扬家风美德、提高道德文明素养，引导村民群众向身边典型学习，文明之风越发浓厚。各村党组织依托新时代文明实践所、道德评议会、红白理事会等持续深入推进移风易俗工作，定期评选“好婆婆”“好媳妇”“十星级文明户”等先进典型，挖掘身边典型的鲜活事迹，在各村营造“学身边好人，树文明新风”的浓厚氛围。“听了我村十星文明户张武一家的事迹后，我深受触动。今后，应该多多举办这样的评选活动，通过评选我们身边的先进典型，让我们的乡风更文明。”小京庄村村民付改平听了十星文明户张武的事迹后感叹道。

图为村民听取村星级文明户张武分享个人事迹

　　比和谐看治理，方式创新见实效。通过评比各村“四议两公开”、村务监督委员会制度等民主治村制度是否执行到位、村务、财务公开制度是否落实到位等方面充分发挥村规民约及“红黑榜”制度作用，常态化开展村人居环境整治工作，盯紧房前屋后、背街小巷、坑塘沟渠等卫生死角，建立台账，确保全部清零销号。看村民自治机制是否健全，推动人居环境整治常态化、精细化、长效化，实现个村环境由“一时美”向“时时美”转变，在全乡上下营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

（姚勇）