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　　寿阳县妇联原主席姜联云为妇女、儿童、农民、贫困人员等群体提供法律援助服务，帮助他们维护自己的合法权益，无偿代理案件100余件;尹灵芝镇退休干部杜寿祥退休后共受理民事调解案例157起，成功调解157起，成功率100%，协议履行率100%，成功调解20年以上疑难积案20起，有效化解了村民之间、干群之间、集体与个人之间等各类矛盾，为基层稳定发展作出积极贡献，受到县委表彰……这是“幸福寿阳 银辉闪亮”志愿服务队开展志愿服务的真实写照。他们组织引导全县离退休干部围绕美化家园、敬老助残、法律服务、科学普及、文艺宣传、矛盾调解、政策宣传、体育健身、弘扬家风、关爱未成年人等10个方面开展志愿服务，共同为寿阳县深化文明城市创建工作出力添彩。

图为“幸福寿阳 银辉闪亮”志愿服务队参加书画摄影展活动并作讲解。

　　以离退休干部党支部为点，建好老同志家门口志愿服务平台。寿阳县推行“党支部+志愿服务”模式，依托离退休人员党支部成立志愿服务队，为每个志愿队量身定做1-2个服务项目。28个离退休干部党支部组建28支老干部志愿者服务队，积极组织120余名老同志参与志愿服务活动，筑牢防疫铜墙铁壁，用行动践行志愿初心。离休干部赵长发为抗击新冠肺炎疫情爱心捐款1000元;志愿者小分队席国珍、王森玉、冀成源、李恒淳常态化深入学校、社区、村小组宣讲红色故事、党的最新理论8次;南港社区退休干部冀占鳌虽已年过七旬，但义务在小区种植花卉200余株，用实际行动为美化家园环境助力;全国离退休干部先进个人郭唐珍一直心系公益事业，关注困难群体，助力脱贫攻坚，用自己有限的工资收入累计奉献爱心10万余元。

　　以“银辉闪亮”为面，建立健全规章制度。制定《寿阳县委老干部局组建老干部志愿队伍实施方案》，充分发挥“幸福寿阳 银辉闪亮”志愿服务队的辐射带动作用，建立“社区(乡镇)+老干部志愿者”双向服务工作制度，以“党建+志愿服务”模式创新支部活动，完善老干部参与志愿服务的相关制度机制，进一步明确职责，完善志愿服务功能，不断提升精准化服务管理水平，切实提高志愿者参与积极性，提升志愿服务效果，增强支部凝聚力、向心力和内生动力。

　　以“银发人才库”为线，打造专业化的志愿服务队。寿阳县按照“专业人干专业事”的思路，把各个行业、不同领域具备专业特长的银发资源凝聚起来，建立“银发人才库”，培养一支政治觉悟高、专业素质强的离退休干部队伍，充分发挥银发人才领头作用，让他们成为志愿服务的中坚力量，初步形成老干部局搭台、老党员带头、老干部出力、社区(乡镇)群众受益的良好局面。

姚 勇