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　　作为一家煤炭企业，山西介休大佛寺南窑头煤业有限公司紧密结合本单位实际，不断探索创新“党建+安全生产”工作新模式，强化党建引领作用，凝聚安全生产合力，激活非公企业发展动力，切实以党建保安全、促生产，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断促进企业的安全稳定健康和谐发展。

　　抓好流动党员管理，夯实安全生产根基。随着经济社会的快速发展，非公企业劳动力流动日趋频繁，流动党员数量越来越多，流动党员管理成为一大难点。为了有效掌握本矿基层队组流动党员基本情况，夯实安全生产根基，南窑头煤业党支部以“数字化”促进“标准化”。以队组为单位，对流动党员进行全面摸底排查，建立了流动党员管理台账，通过流动党员参加组织生活，集中开展党日活动，真正使党员做到了离乡不离党，增加了归属感，增强了凝聚力，为“党建+安全”活动的开展奠定了坚实基础。

　　强化思想教育，营造安全生产氛围。根据流动党员摸底及队组基层党员实际情况，南窑头煤业党支部将支部活动与安全工作紧密结合，采取“思想引导+业务培训”相结合的方式，利用支部“三会一课”、每月5号党日活动等形式，开展对党员业务能力及政治素质的培训与提升，并利用微信等新媒体平台及时发布党建及安全工作信息，加强沟通联系，多渠道、多角度实现安全生产理念全覆盖;利用谈心谈话、走访慰问等形式，搭建随时掌握党员思想动态、工作状态、安全意识的平台，及时做好思想引导，理顺情绪，化解矛盾，帮助党员解决工作和生活上的各种困难和问题，努力提升党员的归属感和安全责任意识;在“安全生产月”等活动中，组织党员带头宣讲安全法规、生产规程标准等知识，推广安全活动典型经验，形成了积极向上的安全生产氛围。

　　设立“党员责任区”，落实安全生产责任。以支部为安全生产责任主体，以党员队伍为骨干力量，通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，在每个生产一线队组中安排一名共产党员主管安全，让党员带头宣传贯彻安全法律法规和各项管理举措，强化生产作业区的安全及标准化作业，主动掌握疏导员工思想，充分发挥出党员在安全生产工作中的典型示范和引领作用，带动身边员工群众走出安全工作中的误区，养成良好的作业习惯；建立党员反“三违”、查隐患台账、促进安全发展金点子收集薄等台账，进一步挖掘一线员工潜力，通过实施积分累计和兑换奖励等措施，大大提高基层党员的主观能动性，及时发现和制止安全隐患，从源头上减少和杜绝安全事故，有效强化了安全责任的落实，改善了现场作业安全环境，提高了矿井安全管理水平。

　　借助党建宣传平台，实现“党建+安全生产”深度融合。支部在微信公众号、朋友圈等网络宣传平台上，经常分享安全生产相关制度、典型案例和最新政策，借助党建体系中健全、完善的宣传网络，引入公司安全生产理念、年度安全生产目标及相关活动内容等，在开展党建工作的同时，形成强有力的安全宣传攻势，营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围，实现了基层党建与安全生产的深度融合。

　　通过探索创新“党建+安全生产”活动，南窑头煤业井下作业标准化水平提到了明显提高，员工安全意识大幅提升，“不安全行为”明显下降，井下自觉按章作业已成为每位矿工的工作标准和工作习惯。

　　实现党建工作融入安全生产管理，既是新形势下发挥非公党建政治优势的重要途径，也是提升企业安全管理水平的重要手段，更是提升基层党组织和党员先锋模范作用的重要平台。积极探索“党建+安全生产”新模式，开创性的加以实践，紧跟时代脉搏，必将为南窑头煤业有限公司的健康持续发展不断注入活力、增添动力。

　　(郭良杰)