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　　为强化党建引领作用，坚持好发展好新时代“枫桥经验”，太原市万柏林区杜儿坪街道葡萄苑社区党委进一步压实基层治理责任，聚焦基层矛盾和群众需求，充分发挥多元化纠纷解决机制作用，丰富社区矛盾纠纷预防调解手段，实现矛盾发现在初始、解决在基层、化解在萌芽,推进矛盾纠纷调解等工作取得实效。

　　筑牢红色堡垒，强化党建引领。党的领导犹如一条红线，贯穿“枫桥经验”发展始终。葡萄苑社区党委坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，聚焦民生热点、难点、痛点，创新工作模式。在社区党委的推动下设立警务室、法律援助室、矛盾调解室等功能室，发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的资源与民警、律师等“懂法律、讲政策、会调解”的专业人力优势结合起来,有效提升了网格员的整体业务水平。整合各方资源，解决居民烦恼，用党建共同体描绘同心圆。

　　深入法律宣传，健全法治保障。葡萄苑社区依托新时代文明实践站等阵地，积极开展党纪法规等宣传活动，社区党委联合山西尚略律师事务所等单位开展“法律顾问讲法”法治大讲堂，以此提升辖区居民的法治思维和化解矛盾纠纷的能力水平，提高群众知法、懂法、守法、用法的法治意识。网格员利用消费者权益日、国际禁毒日、国家宪法日等法律相关节日开展主题宣传活动，进一步加大法治宣传力度，将各类法律法规知识送到居民家门口，切实提升居民自身法律意识，让法治观念深入民心。

　　坚持群众参与，践行群众路线。依靠人民就地化解矛盾是“枫桥经验”的精髓所在，也是新时代“枫桥经验”的关键所在。将辖区老党员和热心群众纳入调解员队伍，加强网格员团队建设,形成了“党建+网格员+志愿者”工作联动机制，随时排查、化解矛盾纠纷，全面提升网格员队伍能力，推行一站式矛盾纠纷调解新模式，充分发动和依靠人民发现问题、解觉难题，最大程度把矛盾风险化解在基层、解觉在萌芽状态。

　　下一步，葡萄苑社区党委继续“党建+N”工作模式以党建为引领，有效整合基层社区民警、法律顾问、志愿者等资源，倾听居民诉求，解决居民难题，走好新时代群众路线，把矛盾化解在社区，让纠纷消弭于萌芽，增强群众获得感、幸福感、安全感。

（李菲菲）