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　　二季度以来，黑龙煤业启动党员示范岗、党员责任区创建工作，设立7个党员示范岗、5个党员责任区，覆盖21名党员。进入三季度，各岗区对照创建任务清单压实工作任务，引导党员亮明身份、扛起包保职责，推动党建工作与矿井安全生产、职工队伍建设深度融合。

　　黑龙煤业党支部立足井下生产实际，科学划分调度指挥、安全监督、班组管控等示范岗，综采工作面安全、掘进工作面攻坚等责任区，明确岗区工作标准、任务清单及资料留痕要求，组织党员主动认领岗位职责，常态化抓好理论学习、谈心帮扶、隐患排查、季度自评，推动党员先锋作用下沉一线。

　　各岗区坚持月度集中学习，筑牢党员思想根基。7月重点学习省委涉煤领域切实践行正确政绩观会议精神、习近平总书记关于安全生产重要论述，深刻汲取长治沁源“5·22”事故教训，落实“七个切实清醒”工作要求;8月重温习近平总书记三次视察山西重要讲话重要指示精神;9月专题学习习近平总书记关于防汛救灾重要指示，开展地质灾害避险及事故案例警示教育，每次学习均留存签到表、影像资料。

　　每名党员每月至少开展一次谈心谈话，重点关注“三违”人员、岗位调整及情绪波动职工。7月，班组管理示范岗党员走访发现，探放水队一名职工因工作量分配与工友发生争执。探放水作业环境复杂、风险点多，职工情绪不稳极易造成操作失误。党员及时介入调解，讲明井下团队协作的重要性。经耐心疏导，该职工主动反思自身问题，经后续回访确认，双方矛盾化解，班组恢复稳定作业氛围，从源头消除职工思想安全隐患。

　　安全生产条线党员充分发挥先锋模范作用，常态化深入作业现场排查安全隐患，建立党员隐患排查先锋台账，对发现的风险问题跟踪盯守、闭环整改。在抓安全管控的同时践行风腐同查要求，推进安全廉洁一体管控，把廉洁风险防控嵌入岗位管理各个环节。

　　经过三季度推进，岗区载体作用逐步显现，党员责任意识持续增强，实现思想疏导、安全排查、廉洁提醒同步落地。下一步，黑龙煤业将持续深化岗区建设，巩固三季度创建成效，激励党员在安全攻坚、职工帮扶、风险防控上争当先锋，以“党建红”守护矿井“安全蓝”，为企业高质量发展提供坚强党建保障。

(张文娟)