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　　2月28日，襄汾农商银行在第六党支部组织召开党建工作例会，行党委班子、各党支部书记、党务工作者参会。会议以观摩实地、查阅资料、分享经验、相互学习的形式，通过现场看、现场悟、现场学，推动基层党建工作水平提升，推进党支部整体发展进步。

　　会议对各党支部党建品牌建设情况进行了通报，第六党支部书记作了交流发言，襄汾农商银行党委委员、副行长李小健对近期党建工作进行了安排。

　　襄汾农商银行党委书记、董事长李新平传达了省行党建工作要点，要求全员领会，明确工作短板，逐项制定措施，务实整改，追赶超越，并立足全行实际，提出了工作要求：

　　党建工作例会要坚持高标准常态化。定期召开党建工作例会，有助于党建与业务融合，有助于党建水平整体提升，各党支部要珍惜机遇用好平台，互相借鉴、取长补短，通过内部交流互动，实现共同成长、共同进步。同时要认真做好筹备工作，真正做到“有所收获 有所进步”，确保每月例会开出效果。

　　特色支部品牌要坚持高质量创建好。特色品牌建设启动以来，各党支部对照工作要求，结合辖区实际，大胆创新，勇于探索，提出了各自的创建方向，取得了阶段性成效，推动了各项工作进步，对于品牌创建存在工作短板的党支部，通过本次参观学习，要借镜观形，检视差距，重视创建工作，通过互鉴互学，实现互进互促，让所有支部的品牌都亮起来。

　　党建业务融合要坚持高效率开展好。聚焦首季重点工作，各党支部做好“大冲刺”“大决战”，持续落后的支部要认清形势，厘清差距，强化危机意识、担当意识、大局担当，统筹辖内各网点查缺补漏，力求赶超;支委成员、党员干部要发挥模范带头作用，用自身行动感召、带动员工，对照短板开展“营销攻坚行动”，确保核心任务不折不扣完成。

　　为确保支部堡垒阵地坚不可摧、党建品牌创建出色出彩，李新平表示：在开展工作时应坚持配合到位、示范到位、执行到位、统筹到位、督导到位“五个到位”，各党支部书记要加强与党政的沟通对接，强化党建联动，有效助推党建与业务深度融合，党委办公室要做好汇总、督导等保障工作，在全行营造“比赶超”良性竞争氛围，实现全行党建工作水平的全面提升。