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　　黑龙煤业紧扣安全生产目标任务，创新安全管理模式，通过文化润心、技能提升、健康预警，织密安全防护网，保障矿井安全生产。

　　依托温情“软浸润”，让安全从“墙上”走进“心底”。 公司在队组会议室里设立全家福背景墙与亲情立牌，让职工抬头可见父母妻儿笑颜，低头可感家庭温暖叮咛，将“安全为了谁”的答案深植于心。同步建立阳光公示栏，“晒出”考核账本，实现管理透明化、可视化，激发班组“比学赶超”的内生动力。此外，通过开展“职工话安全”活动，让身边人讲述身边事，用真实案例敲响安全警钟，让安全文化成为安全生产的“硬支撑”。

　　下足硬核“真功夫”，让自救从“规定”变成“本能”。 公司大力开展自救器“盲戴”实战培训。职工蒙眼模拟浓烟黑暗环境，反复练习开壳、启阀等动作，将操作流程转化为肌肉记忆，进一步提高自救器“盲戴”速度。同时，在班前会上结合采掘、运输等不同场景随机抽考，以考促练，以练促安，督促职工摒弃侥幸心理，熟练掌握自救技能。

　　未雨绸缪“治未病”，让风险从“应对”转向“预防”。为保障职工健康上岗，公司在井口设立血糖、血压检测站，检测职工血压、血糖等健康参数，重点标记血压血糖波动者，动态跟踪职工健康情况，并建立“检测-记录-反馈-干预”闭环体系，在数据积累的基础上实现个性化预警。同时，班组长班前会检查职工是否饮酒、精神状态是否良好，提升安全管理的精细化水平，切实从源头降低安全风险。

　　(王建兴)