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机关第二青工委开展青年成长面对面分享会

　　近日，机关第二青工委组织开展“青春心向企 感恩伴我行”青年成长面对面分享会。

　　活动邀请矿区巡逻防控岗位优秀青年代表，分享一线成长经历：讲解日常巡逻隐患排查、突发情况处置的实操经验，讲述从普通职工成长为业务骨干的进阶过程，同步分享团队协作暖心故事与压力调适方法，展现矿区青年扎根基层的青春风采。

　　现场互动氛围热烈，参会青年纷纷表示深受启发，后续将立足岗位实干担当，为企业高质量发展贡献青春力量。

　　(郭建华)

综掘二队团支部组织召开“1+3”导师带徒安全成长月度复盘会

　　近日，综掘二队团支部组织召开“1+3”导师带徒安全成长月度复盘会，梳理本月带徒工作成效，查摆现存问题，明确后续提升方向。

　　会上，业务导师点评新职工岗位实操、风险辨识等技能提升情况，针对薄弱点制定强化训练计划;人生导师通过谈心掌握新职工思想与生活动态，引导其快速融入班组、严守安全规程;创新导师带领新职工参与设备运维、小改小革实践，鼓励以练促学、以学促创。新职工逐一汇报本月学习收获、安全履职情况与后续成长目标，大家均表示该模式让自身技能、安全意识都得到明显提升。

　　本次复盘进一步压实了带徒责任，推动“传帮带”走向常态化规范化。下一步，综掘二队团支部将持续完善“1+3”导师带徒机制，聚焦安全、技能、创新三大方向助力新职工快速成才，为矿井安全高效发展筑牢人才根基。

　　(张宇)

销售公司青工委开展青年成长面对面分享会

　　近日，销售公司青工委组织开展“青春心向企 实干勇担当”青年成长面对面分享会。

　　活动邀请装车队优秀带班组长作为代表，分享一线成长经历：围绕装车现场安全生产、高效保供、班组管理展开讲述，结合岗位实操经验，介绍日常作业中紧盯流程、排查隐患、协调环节、处置突发情况的工作方法，以及从一线职工成长为班组骨干的奋斗历程，同步分享班组协同攻坚故事与高强度保供任务下的心态调整、班组管理经验，展现基层骨干扎根岗位的实干风采。

　　本次分享会取得了良好的正向引导效果，参会青年职工深受鼓舞启发，进一步坚定了岗位建功的信念。后续全体青年将立足本职岗位恪尽职守，以实干作风完成各项工作任务，为矿井高质量稳定发展贡献坚实的青年力量。

　　(丁佳宁)

安全管理部青监岗助力岗位风险辨识专项活动

　　为持续夯实矿井安全生产根基，强化全员风险预判和隐患防范能力，落实岗位风险辨识工作安排，安全管理部青监岗依托“1+10”联系青年工作机制，组织青年职工积极投身风险辨识专项行动。

　　青工委号召全体青年职工立足自身作业岗位，坚持实事求是，全面排查危险有害因素，认真梳理岗位风险辨识内容，按照岗位类别汇总整理，确保风险辨识覆盖现场作业全流程，风险排查全面无遗漏。

　　安全管理部将以此次活动为契机，保障辨识工作落地见效，引导青年职工把风险辨识成果转化为现场作业防范举措，切实做到知风险，明措施，守规范，用青春担当筑牢矿井安全生产第一道防线。

　　(姚娟)

　　来源：山西焦煤西山煤电斜沟矿