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　　10月20日，公司在青年之家召开2026年职工技能大赛总结表彰会。会议全面总结回顾2026年职工技能大赛开展整体情况，隆重表彰大赛先进集体和优秀个人，安排部署下一阶段职工技能提升和人才队伍建设重点工作，进一步弘扬工匠精神、凝聚奋进力量，推动全员技能水平整体提升。公司领导仝金厚、孔祥华、柴高贵，各生产、保障单位党政一把手、工会主席、公司技能大赛获奖选手代表、裁判员代表、大赛组委会各工作组负责人、基层一线职工代表等80余人参加。

　　公司党委副书记、总经理仝金厚代表公司和大赛组委会向取得优异成绩的单位和个人表示祝贺。围绕进一步加强技能人才队伍建设、更好服务公司生产经营，他提出四点要求：一是立足企业实际，深刻认识技能人才是公司发展的重要基石。面对当前严峻市场形势和经营压力，企业稳产保供、提质增效、安全发展全部依靠高素质技能队伍支撑。各级人员要正视一线技能人才的核心价值，持续完善培训、练兵、激励机制，为公司长远发展积蓄技能人才力量。二是坚持贴近生产、实战为先，让技能大赛成为攻坚破题的练兵场。要求技能竞赛紧贴生产实际，围绕安全环保、工艺管控、设备运维、应急处置等重难点设置赛项。坚持以赛促练、以赛破题，及时推广赛场优秀经验转化为岗位标准，确保比武成效真实体现在生产指标提升上。三是坚持激励保障与培养使用并重，让技能人才有地位、有奔头、有作为。公司要在薪酬绩效、职称评定、岗位选拔等方面向一线技能人才倾斜，让技能人才得荣誉、得实惠、得发展。要为优秀技能骨干搭建技术攻关、创新创效、带徒传艺平台，全方位做好服务保障，让职工安心扎根一线、潜心钻研技术。四是坚持常态长效、全员行动，把技能比武成果转化为决战全年目标的实际成效。要常态化、全员化开展技能练兵，持续营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。全体职工要把比武成果转化为稳产满产、降本增效的实干成效，以过硬岗位本领冲刺年末各项生产经营任务，助力企业高质量可持续发展。

　　公司党委常委、工会主席孔祥华主持会议并通报了公司2026年职工技能大赛的整体情况，对下一阶段职工技能提升工作进行了安排部署。他要求各单位迅速传达贯彻本次会议精神，认真总结赛事经验，正视短板不足、靶向整改提升，持续用好技能大赛平台，深化以赛促学、以赛促练、以赛促干，厚植技能成才良好氛围;号召全体干部职工把赛场上比学赶超、精益求精的拼搏劲头，转化为立足岗位攻坚克难、创新创效的实际行动，聚焦生产瓶颈、苦练技能本领、勇于突破攻坚，全力推动年度各项目标任务落地见效。

　　公司总工程师柴高贵宣读公司《关于表彰2026年职工技能大赛获奖单位、团队及个人的通报》。

　　会上，对“优秀组织单位”、炼焦全流程操作团体赛冠亚季军团队以及10名“技术状元”进行分批颁奖，树立岗位技能标杆，营造崇尚技能、比学赶超的浓厚氛围。

       电气公司“化工检修电工”技术状元南元园、焦化厂炼焦全流程操作团体赛冠军代表高冬宝、优秀组织单位焦化厂代表卫莉，结合岗位成长与参赛经历作获奖发言;公辅厂汽轮机运行值班员裁判长陈喜巧代表裁判组交流赛事评审情况;质检中心王雪、苯精制厂王海浪作为参赛选手代表分享参赛收获与成长感悟。

　　会前，与会人员共同观看了2026年职工技能大赛专题片《匠心筑梦 技能强企》，重温赛事精彩瞬间，凝聚岗位成才、技能强企的奋进共识。